Management Humain
En entretien, nous allons très simplement vous demander ce que vous souhaitez faire. Pourquoi ? Parce que nous souhaitons connaître votre projet professionnel afin de définir avec vous les grandes lignes de votre parcours chez ADVANS Group pour les années à venir.
Une fois parmi nous, nous ferons ensemble le point régulièrement dans le cadre d’un suivi de projet, de bilans annuels, ou de manière informelle autour d’un repas ou à la machine à café. Ce suivi de proximité fonctionne d’autant mieux que tous nos ingénieurs d’affaires sont issus comme vous d’une formation technique, et ont pour la plupart eux-mêmes exercé le métier de consultant.
Evolution interne
Besoin d’inspiration pour définir votre trajectoire professionnelle chez ADVANS Group ? Pour simplifier, trois parcours reviennent fréquemment, avec différents métiers associés :
EXPERTISE TECHNIQUE |
Vous commencez le plus souvent en tant que concepteur ou développeur et, après avoir acquis de l’expérience au cours de plusieurs projets, évoluez vers des postes d’architecte ou d’expert technique. |
MANAGEMENT TECHNIQUE |
Fort d’une expérience réussie dans la technique, vous évoluez vers le management d’une équipe. Vous planifiez, gérez les différents aspects du projet au quotidien et constituez l’interface privilégiée avec le client. |
BUSINESS |
Ingénieur de formation, vous êtes attiré par le développement commercial, le recrutement, le management d’équipes techniques et leur suivi de carrière. |
Tels sont les parcours types chez ADVANS Group, le vôtre reste à écrire !
Pour plus d’informations quant à nos principaux métiers, rendez-vous sur la page fiches métiers.
Formation
Pour rester à la pointe des technologies électroniques, logicielles et mécaniques, nous investissons en permanence dans la formation technique de nos équipes. De même, l’évolution vers de nouvelles responsabilités managériales peut se préparer en suivant un cursus dédié.
Ainsi, dans le cadre des bilans annuels que vous réaliserez avec votre business manager, vous évoquerez les compétences que vous souhaitez développer et étudierez ensemble les modalités pour y parvenir.
Chez ADVANS Group, la formation prend différentes formes, notamment :
- La formation technique continue, permise par la capitalisation des savoir-faire développés au sein de la société,
- La formation à de nouveaux outils et méthodologies,
- La formation pour préparer la prise de nouvelles fonctions.
Ensemble, nous allons développer votre talent !
Portefeuille clients
Au cours d’une vingtaine d’années d’activité, ADVANS Group a constitué un portefeuille clients particulièrement riche, composé de grands comptes, de petites et moyennes entreprises technologiques ainsi que de start-up, répartis dans de très nombreuses industries.
Durant votre parcours chez ADVANS Group, suivi par votre business manager, vous aurez ainsi la possibilité de découvrir de nombreux domaines d’activité, ou au contraire de vous spécialiser dans l’industrie qui vous attire particulièrement.
CV
Chez ADVANS Group, vous allez vous constituer une expérience professionnelle très riche, développer des compétences recherchées et aurez ainsi la possibilité de poursuivre votre évolution de carrière vers des postes à responsabilités.
Par exemple Florent chez ELSYS Design, d’abord stagiaire en conception hardware, puis ingénieur carte, il est désormais chef de projet électronique embarquée avec la responsabilité d’un plateau de services.
Ou bien Christophe chez AViSTO, d’abord ingénieur développement logiciel, chef de projets, business manager, responsable régional puis directeur opérationnel.
Avantages
En plus de leur salaire, les ingénieurs ADVANS Group bénéficient d’un certain nombre d’avantages non négligeables qu’il convient de mentionner.
Voici les principaux :
CDI
RTT
1% logement
Mutuelle / Prévoyance / Retraite
Frais de transport
CSE
Séminaire annuel
Tickets restaurant
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles
Chèques vacances
Prime vacances
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