Appel à projets ADVANS Lab

Into the lab

Introduction

ADVANS Group lance son premier appel à projets dans le cadre de la création récente de l’entité juridique ADVANS Lab.

 

Cet appel à projets, appelé à être renouvelé chaque année, s’inscrit dans le cadre de notre politique d’innovation permanente visant à positionner ADVANS Group à la pointe de la technologie.

 

Il s’agit ici de donner à nos consultants l’opportunité de s’épanouir dans la réalisation de projets qui leur tiennent à cœur. ADVANS Lab leur fournira un accompagnement leur permettant de s’investir à fond, sans pour autant avoir l’obligation de mener une double-vie : ingénieur le jour, startupper après sa journée de travail et le week-end !

 

A l’issue d’un processus de sélection rigoureux, durant lequel ADVANS Group fournira des moyens aux postulants, un projet sera retenu pour intégrer ADVANS Lab et tous ses avantages.

 

Vous trouverez ci-après plus de détails concernant cet appel à projets réservé aux salariés d’ADVANS Group.

 

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter Jean-François Béraud, le directeur de l’innovation d’ADVANS Group.

 

A très vite !

Thématique

Les projets présentés devront à la fois intégrer au moins une des technologies listées dans le graphique ci-dessous, et offrir un apport significatif dans les domaines de l’écologie, du social ou de la santé.

Critères de sélection

Voici les principaux critères de sélection qui seront utilisés au cours des différentes étapes du processus :

  • Potentiel business
  • Potentiel technologique : digital
  • Potentiel technologique : électronique
  • Potentiel technologique : mécanique
  • Dans les métiers d’ADVANS Group
  • Faisabilité d’un POC avec 2 stagiaires
  • Complémentarité des membres de l’équipe

Le processus de sélection

Etape 1 : lancement de l’appel à projets

Etape 2 : pré-sélection des idées

  • Quoi : pré-sélection de 6 idées maximum
  • Qui : un collège composé du PDG, des directeurs régionaux (RC), des directeurs techniques (DT) et du directeur innovation (DI)
  • Comment : sur la base des critères de sélection
  • Quand : mi-juin 2022
  • Prérequis : chaque idée doit être apportée par une équipe de un ou deux consultants (idéalement 2)

Etape 3 : jury de sélection des idées

  • Quoi : sélection de 3 idées
  • Qui : un collège composé du PDG, des DT, du DI et d’un intervenant extérieur
  • Comment : soutenance orale de 5 min au format « pitch » + 10 min de questions / réponses
  • Quand : mi-septembre 2022
  • Prérequis : n/a
  • Moyen : un jour par membre de l’équipe

Etape 4 : sélection de la preuve de concept pour incubation

  • Quoi : sélection d’un projet pour incubation au sein d’ADVANS Lab
  • Qui : un collège composé du PDG, des DT, du DI et d’un intervenant externe
  • Comment : soutenance orale de 15 min avec démonstration du POC + 15 min de questions / réponses
  • Quand : septembre 2023
  • Pré-requis : n/a
  • Moyens :
    • Deux stagiaires
    • Une demi-journée par semaine d’encadrement des stagiaires, pour chacun des membres de l’équipe
    • Une réunion par mois avec DT et DI

Etape 5 : Intégration au sein d’ADVANS Lab

Ca m’intéresse

Vous êtes intéressé ? Nous vous invitons à remplir ce formulaire afin que Jean-François puisse prendre contact avec vous.